Estrutura Curricular do Curso de GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EAD
| 1º SEMESTRE | |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Fundamentos de Administração | 80 |
| Comunicação Organizacional | 80 |
| Introdução as novas tecnologias de aprendizagem em EAD | 80 |
| Direitos Humanos e responsabilidade social | 80 |
| Psicologia e comportamento organizacional | 80 |
| TOTAL | 400 |
| 2º SEMESTRE | |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Gestão estratégica e por competências | 80 |
| Planejamento e Gestão de carreiras | 80 |
| Recrutamento e seleção de pessoas | 80 |
| Legislação trabalhista e previdenciária | 80 |
| Redação Jurídica | 80 |
| Matemática financeira | 80 |
| TOTAL | 400 |
| 3º SEMESTRE | |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Gestão e avaliação de Desempenho | 80 |
| Gestão de cargos, salários, remuneração e benefícios | 80 |
| Cultura e clima organizacional | 80 |
| Sistemas de informações gerenciais | 80 |
| Treinamento e desenvolvimento | 80 |
| TOTAL | 400 |
| 4º SEMESTRE | |
| DISCIPLINA | CARGA HORÁRIA |
| Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho | 80 |
| Empreendedorismo | 80 |
| Negociação e gestão de conflitos | 80 |
| Ética e sustentabilidade | 80 |
| Rotinas de administração de pessoal | 80 |
| TOTAL | 400 |
| CARGA HORÁRIA DO CURSO | 1600 |
| Libras – Linguagem brasileira de sinais | 40 |
| CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO | 1640 |
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